正高工程师

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  高级工程师职称评审有什么要求？条件很难满足吗？

    高级工程师职称评审要知道，与中级职称评审相比，高级职称评审要求更严格，高级职称评审条件也很高，人才要特别注意职称评审材料的准备。自2020年以来，河北省开始逐步提交职称在线信息，不仅方便人才评审，评委评审也方便，大大提高了职称评审效率，虽然纸质材料提交评审链接删除，但我们应该准备职称评审材料，所有人才学位、绩效、专利和论文都必须准备，现在高级职称评审的难度提高了水平。特别是在建筑行业，具有高级工程师职称的人才受到领导的高度重视。高级工程师职称不仅是人才工资的提高，也是企业的资质处理、升级、维护和项目招标。如果专业技术人员能够评估高级工程师，未来的工资不容低估，但高级工程师职称也是工程师职称评估中难以评估的等级，但这并不意味着没有机会。只要您符合高级职称评审条件，通过率就没有问题。让我们从多个角度谈谈高级工程师评审的要求。高级职称评定条件学历专业年限学历问题是人才高级职称评定的基本问题，不容忽视。对于学历、专业、年限，有几点需要人才注意:问题一:有必要为了参加高级职称评审而提高学历吗？很多人才，尤其是85年前的人才，都是中专学历，甚至没有学历，很多。但是高级职称评定的时候，学历问题不容忽视，所以人才都在问，如果先提高学历，要花2块钱。.5年，然后花7年时间办理中级，中级提升本科学历2年.五年后，中级职称获得七年后，需要15年。我值得吗？这是很多人才都在思考的问题。在这里，申请职称的老师会谈谈他们的观点。首先，关注你目前的年限。如果你已经50多岁了，没有受过任何教育，即将退休，我现在建议你，除非有必要，否则没有必要提高你的教育水平。如果你的教育水平不够，就没有必要申请高级职称；如果你现在大约50岁，有大学学位，你缺乏本科学位，然后中级职称的年限就足够了，那么你就可以提高，因为如果你满足其他条件，你可以参加两年的高级职称评审，这也符合高级职称评审的条件；如果你40多岁，我认为有必要简单地从时间上提高你的教育水平。其次，看个人规划，不仅要评价职称，尤其是50岁以下的人才，还要提高自己的职业规划等方面的学历。问题二:通过中级职称晋升高级职称需要多少年？中级职称晋升副高级职称时，年限真的不一样。之前职称申请老师说2019年高级职称评审|第二批淘汰名单有你吗？你知道淘汰的原因吗？我说过这个问题，其中人们已经给出了解释:根据冀职改办字(2004)127号文件:取得高级职称后，需要取得中级专业资格7年以上，年限不足。而且职称申请老师也单独做了这个文件:《关于我省职称工作若干问题的政策规定》。问题三:所学专业与评定专业无关，能否评定高级职称？很多人才不知道从哪里听到这个消息，说他们在评估高级职称时不需要专业人士吗？谁给了你信心？问你从哪里听不到，说是这么想的！对不起，职改办不是你家开的，你觉得没用，学历一定要相关！在参加高级职称评审时，我们必须明确高级职称评审专业。评价专业是我们面临的第一个问题。只有确定了评价专业，我们才能准备下一个职称评价材料。职称评价专业取决于本单位从事的行业和评价人员的实际工作项目内容，基本上是从事评价专业的工作，不一定是100%对应的，但也必须相关。问题4：工作年限是否足够长，学历是否可以忽视？骗子的经典话是，没关系。你工作了这么多年，没有学历就可以参加高级职称评审！你不是自欺欺人吗？你说你工作了这么多年，怎么证明？凭嘴？你连基本报告都是问题，更别说专家评审了。！现在正常人才职称评审到单位找到原始绩效是一个问题，更不用说你所谓的工作这么多年了，你能找到它吗？有多少单位愿意给它呢？有多少单位愿意让你把它拿出来？有多少单位符合要求？有多少单位的表现得到了上级的证明和认可？更不用说现在是系统评估了，教育评估不够是第一个问题，第一个问题不能解决，以后更不用说了！高级职称评定条件论文为出版物具体高级职称评审论文发表要求，可参考：职称论文发表：合格的职称论文，祝您尽快通过职称评审!介绍，但这里的职称申请老师必须说，论文越便宜越好，每个人都知道一分钱，不要做一堆混乱的网站论文影响你的通过率，不是最好的，但也差不多哦！知网可以检索高级职称评审建议。各种高级职称评定条件的证书荣誉由于高级职称的评审，基本上已经工作了多少钱，或多或少有一些证书，但有几个问题需要注意：注1:一般不需要提交单位内部证书，因为这是你单位内部认可的，意义不大！一般证书主要针对各国有关部门颁发的一般证书。最后，我们必须是协会证书！例如：一级建造师、二级建造师、电工证书、安全员、测量员、特种工等，这些都是很好的证书，以前见过人才，他们的集团高级工程师，现在已经离开，想评估社会高级职称，提交真的不拿出你的单位高级证书，你的单位认可，可能不是社会认可。注2：荣誉奖励的最后一部分是项目奖励。例如，通过项目获得优秀的项目经理是好的。即使项目获奖，你也是负责人，这对你也有好处。高级职称评审条件的专利要么你表现出色，要么你使用专利，这是今年河北高级职称评审的关键词。专利是目前大多数人才能达到的最佳表现，最实用的新型专利，最好的发明专利，必须有！一般没商量！高级职称评定条件的绩效业绩是什么:你这么多年参加的项目合同是你的业绩，这是最简单的说法。注意以下几点:01.详细来说，表现不是你在一张纸上说你做了什么，然后单位盖章就完了。真的不是这样，你不用解释。你不能100%这样做！02、中标通知书、施工合同、竣工验收报告是最基本、最有效的绩效。其次，附加材料是人才在实际工作中的细节材料，如各种验收单、签字盖章文件、自己签字的合同材料、工艺材料、验收证书等。此外，高级职称评审绩效与上述专利遥相呼应。只有尽可能满足要求，才能保证通过率。此外，项目不应只提供一个。越多越能证明你的能力优秀。一个项目很难通过。以建筑工程为例，谈谈绩效要求和专利论文要求：（1)省(部)级以上科技奖，或市(厅)级科技成果奖二等奖以上获奖项目主要完成人(以奖励证书为准，限额定人员)，或省(部)级以上优秀规划、勘察、设计一、二等奖，优质工程一项以上或三等奖二项以上，或工程监理(项目技术管理)获奖项目主要完成人，或市(厅)级优秀规划、勘察、设计一等奖。其中，优质工程奖以公布获奖项目、单位和主要勘察设计人员名单为准，勘察设计奖限额定人员，施工、监理等奖项每个专业只有1人)。（2）参与省级重大科研、工程项目研发、规划、勘察、设计、施工、安装、监理、生产等技术工作，取得显著的经济社会效益，获得省级以上业务部门（附鉴定或验收材料）的鉴定或验收，或参与省（部）级新技术、新材料、新产品、新技术开发、设计、引进、实验、示范等技术工作，已投入生产，可比技术经济指标处于国内较高水平，经省级以上业务部门（附鉴定或验收材料）鉴定或验收。（3）作为第一发明人，本专业发明专利1项以上或与本专业相关的实用新型专利3项以上，转化实施后取得显著的经济和社会效益（以专利证书、转让协议和转化效益证书为准）。（4）参与重点项目技术报告（项目审批报告、可行性分析报告、科学实验报告、研究设计报告、技术示范报告等）3篇以上，技术水平高，技术示范深度、研究、设计、测试数据完整、准确，通过项目主管部门组织示范实施，或作为主要参与者，参与省（部）级以上行业技术标准或技术规程、工作方法，并正式实施生产实践（以出版人员名单为准）。（5）发表本领域的研究论文和工作，得到同行专家的认可，独立或作为主要编辑（前三名），或作为第一作者发表2篇以上的学术期刊。

  2024-06-12

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  高级会计师职称评审材料的公告

  各区（市）财政局、各区（市）人社局，市直各部门，市属企业：根据《山东省会计学会关于报送2023年度高级会计师职称评审材料的公告》（鲁会学〔2023〕9号）要求，结合我市实际提出以下要求，请一并贯彻执行。一、申报组织工作职责申报人员所在单位、上级主管部门要对申报材料严格把关，严格履行申报人员的推荐公示程序，组织好材料呈报工作，对未履行评议推荐公示程序的，取消参评资格。按照“谁审核、谁负责”的管理责任制，各环节相关单位对发现的问题要及时纠正，妥善处理解决，对因不负责导致严重后果的，将依法追究有关人员责任。各区（市）财政部门、各单位、各企业要高度重视评审工作，切实加强组织领导，按照各自职责，相互配合、加强沟通，及时审核会计人员信息采集和评审材料，积极稳妥地开展评审工作。审核不及时造成的影响由有关单位负责。二、申报方式实行个人网上申报、单位审核推荐、主管部门审核、呈报部门审核呈报的申报程序。市直部门（单位）所属企事业单位的人员，通过市直部门（单位）申报。各区市、功能区所属的企事业单位，通过各区（市）财政局和人力资源社会保障局、功能区党群工作部申报。民营企业和其他非公有制经济组织专业技术人才，在青岛市人力资源集团有限公司办理人事代理业务的，通过青岛市人力资源集团有限公司申报。民营企业和其他非公有制经济组织专业技术人才在各区市人力资源和社会保障局办理人事代理业务的，通过各区（市）财政局、人力资源社会保障局申报。未在各区市人力资源社会保障局、青岛市人力资源集团有限公司办理人事代理业务的，按照属地关系（单位注册地、社保缴费地、实际用工地等），通过最先受理的各区（市）财政局、人力资源社会保障局申报。三、网上申报时间网上申报的时间为：2023年9月11日—10月9日17:30，申报数据逾期未上传至青岛市财政局账号的，系统关闭，不再受理网上申报材料。联系电话：85855250四、其他事项1.呈报部门对不规范、不完整的申报材料直接退回申报人并一次性告知修改意见，提供一次修改机会。申报人员应及时查收，并在规定时间内对申报材料进行修改后再次逐级报送。因申报人员未按时修改、修改不全面等个人原因影响评审结果的，后果由申报人员本人承担。2.青岛市会计人员继续教育情况（包含专业科目和公需科目）从会计人员信息采集系统中提取，公需科目如不能提取，可自行填写。自申报年度起，往前数5个连续年度的继续教育情况不得缺失。    附件：山东省会计学会关于报送2023年度高级会计师职称评审材料的公告青岛市财政局

  2024-06-12

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  美术文物博物专业高级职称评审材料的通知

  各有关单位：现将《山东省文化和旅游厅关于报送2023年度艺术图书资料群众文化美术文物博物专业职称评审材料的通知》转发给你们，并将相关要求通知如下：一、按照《山东省人力资源和社会保障厅关于做好2022年度职称评审工作的公告》《青岛市进一步规范职称评审管理服务实施办法》以及本通知的要求，做好本年度艺术图书资料群众文化美术文物博物专业高级职称推荐申报工作。二、事业单位专业技术人员申报评审职称，须在“现专业技术职称、职业资格”栏目上传专业技术岗位聘用证书或证明材料。其他具体要求由各区市、功能区、市直部门（单位）按照事业单位管理有关规定，结合本地区本部门实际作出具体要求。三、请各单位认真研究，严格按照申报评审范围及有关政策、申报材料要求、推荐审核工作要求和其他事项等内容，严密组织艺术图书资料群众文化美术文物博物专业高级职称推荐申报工作。在申报系统中，申报人员须正确填写附件名称（应与上传材料名称一致）。申报人员所在单位负责对申报材料严格审核把关，认真审核申报材料的合法性、真实性、完整性和时效性，要重点审查申报人员在业绩成果形成、成果评价、成果发表等方面，是否存在品德失范行为，将科研诚信审核作为必要程序，在此基础上须在《山东省专业技术职称评审表》单位意见栏填写“本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，申报推荐程序规范，于x月x日至x日进行了公示，公示期无异议，同意推荐。”负责人签字、日期填写完整、公章。四、报送材料时间、地点和有关要求。由各主管部门集中统一申报和报送纸质材料，不受理申报人员所在单位和个人报送材料。报送时间安排：申报人员所在单位网上首次审核通过时间：截止至2023年10月11日12:00申报人员所在单位网上复审通过时间：截止至2023年10月13日15:00纸质材料报送和缴费时间：2023年10月9日09:00至10月16日17:00（休息日除外，邮寄以邮戳日期为准）报送地点：市南区山东路17号海信创业中心2428室2023年10月11日12:00后，单位首次提报的申报材料不再进行审核；2023年10月13日15:00后，单位提报的复审材料不再进行审核；2023年10月16日17:00后，不再受理纸质材料的审核和收取。审核、报送纸质材料采取提前预约制，每天人数约满即止，请各主管部门务必提前预约纸质材料的审核、报送时间，预约电话：85812791。艺术图书资料群众文化美术文物博物专业高级职称推荐申报时间紧、任务重、要求高，请各主管部门高度重视，务必按时、按要求报送材料，逾期不再受理。请一次性上报所有材料，一经审核通过，不再受理补充材料。五、按照《山东省发展和改革委员会 山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅关于改革专业技术职务资格评审收费有关问题的通知》（鲁发改成本〔2021〕638号）文件，申报高级职称收取评审费每人次360元。为简化收费程序，提高办事效率，请主管部门提前与市文化和旅游局联系缴费事宜。六、评审结束后，对评审通过人员，返回盖章后的《山东省专业技术职称评审表》原件1份，由用人单位按规定存入专业技术人员本人档案。《山东省专业技术职称评审表》上不得涂改，也不得手动标注任何标记。评审不通过人员，不再返回《山东省专业技术职称评审表》和评审费用。联系电话：85812791附件：《山东省文化和旅游厅关于报送2023年度艺术图书资料群众文化美术文物博物专业职称评审材料的通知》青岛市文化和旅游局

  2024-06-12

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  副高级职称评审论文需要发表几篇？要求是什么？

  首先，副高级职称申请材料必须有副高级职称论文要求，但普通人说高级职称论文要求实际上是副高级职称论文要求，高级职称分为高级和副高级，说高级人员会直接说高级职称论文要求，或者副高级职称论文需要发表几篇？但副高级职称论文要求将删除副一词，这是一个流行的名称，今天我们将谈谈河北省副高级职称论文要求。当我们评估副高级职称时，最好明确您单位的要求或您的个人评估要求。如果单位需要，也分为：单位是否通过评估机构或单位自行评估。在这两种情况下，副高级职称论文的要求必须不同。如果单位没有评估权限，你需要出来找到一种评估方法。此时，它通常是人力资源和社会保障局职业改革办公室的职称。此时，如果您的需求不同，则要求必须不同。此外，个别单位还需要在行业核心期刊上发表。因此，如果是您单位的要求，请根据单位的要求与我们讨论。毕竟，河北省副高级职称评定论文仍占很大比例。职称申请教师可以在这里给您最好的指导。副高级职称论文要求一般来说，除了个别单位的要求外，副高级职称论文对非核心期刊的要求也足够了，因为题，一般是高级职称论文加几分，第一作者加几分，第二作者加几分，但根据目前河北省工程师的要求和政策，您最好在评审前与您的单位明确确定这个问题，以便您在评审时有目的地进行。鉴于有人说你需要把自己的档案转到你评审的地方，职称申请老师必须告诉你，不同地方的政策要求略有不同，但档案问题会越来越重要，河北省副高级工程师评审也会有一定的要求，所以职称申请老师给你的建议是，在河北省副高级职称评审中，记得提前找到职称申请老师沟通，充分留出时间，记住不要匆忙。发表副高级职称论文需要几篇文章副高级职称评审需要发表多少篇论文？河北省副高级职称评审对论文的要求相对较低。一般来说，大约有2篇专业学术论文在国家学术期刊公开发表研究方向相同的专业学术论文。在省级以上（含省级）公开发表研究方向相同的专业学术论文（河北省副高级职称评审政策不同），基层专业技术人员可以降低要求，减少论文，但需要提供能够充分反映专业工作数量和质量绩效的工作总结。事实上，这个工作总结的作用相当于取代了你发表的论文。虽然论文少了一篇，但这个总结需要反映你在实际工作中的表现、对社会和行业的贡献以及对行业的认可。虽然这只是一个总结，但他的力量不容低估，然而，与国家专业出版社出版的专业技术一样，普通人才很难满足获得省、部级科技奖三等以上奖项的要求。目前，河北省工程师办理要求对论文的比例一直在下降，但论文的含金量确实没有以前高了。副高级职称论文需要发表几篇文章最后，补充几句话。一般来说，副高级工程师论文可以在期刊上发表两篇论文，但由于发表论文的年限问题，国家论文和省级论文基本上是3篇-大约8个月，也很长，有些论文发表甚至一年，有时为了证明你发表了论文，有些单位需要在一些权威数据库中检索，需要提醒，论文检索一般包含两个月，所以标题申请老师建议你，如果你有副高级标题论文发表的需要，最好至少提前半年准备，只要是正式论文，需要时间，不可能买蔬菜，可以出来，这是不可能的。以上是今天副高级职称论文要求和副高级职称论文需要发表几篇文章的全部内容，高级职称评审，必须以论文为基础，如果您有任何问题，欢迎随时咨询。

  2024-06-12

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  评上高级职称会很爽

  要是评上高级职称❓不敢想象人生有多爽这五点让你明白为什么教师都要评职称❓高级职称，对于教师来说是非常重要，要不也不会每年为了那么几个屈指可数的职称职数，大家争来争去。1.首先，评上了高级职称，工资收入高了一截。岗位职称工资立马兑现，从你评上的那个时间算起，你的工资还有其他收入就增加了。以小学为例，高级教师每月比一级教师多5、6百元钱的样子，这还是打卡工资，其他三金养老保险什么的，都跟着涨一点。2.其次，评上了高级职称，你就有了某种资质。比如，你可以成为相关学科比赛的评委，你可以有机会成为职称评审组的评委，因为这些都规定必须有高级职称的老师才能担任。3.还有，评上了高级职称，其他很多方面都有体现。比如在发年度考核奖的时候，高级职称也是一个很重要的条件，肯定比低一级职称的老师拿钱多一些。再比如，绩效工资也是和职称挂钩的，高级职称也是多一些的。4.然后，评上了高级职称，你大可过安稳日子。没有评上高级职称，心里肯定是着急的，每年职称评审时，都想着要拼一把，看看有没有机会，无奈竞争越来越激烈，高级职称越来越难评了。如果已经评上了，那每年就看着别人争来抢去，自己的内心毫无波澜。5.最后，评上了高级职称，对于女教师更是有价值。大家都知道这个政策了，女教师评了高级职称，可以干到60岁，比没有评上高级教师的女教师，能多拿5年钱。这5年钱，可不少啊！至少多拿一倍！同时因为你退休晚，退休金也比55岁退休的女教师高。这个对于你的退休后的生活是很重要的。那评上高级评职需要什么条件呢❓第一：持有旧副高证后，或新一级证满5年后，本科需任教满5年，如专科则要任教15年第二：需要1年或以上的薄学校或农村学校任教经历。第三：任职期间参与区级课题第四：需要撰写2篇论文，且至少有1篇已经发表出版的刊。

  2024-06-12

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  启动人力资源管理专业高级职称专场评审

  近日，湖南省启动人力资源管理专业高级职称专场评审。人才发展有需求，人力资源管理专业人员是专业技术人才队伍的重要组成部分，需要通过职称评审等方式，提升人力资源管理人才专业水平和素养，为助推经济社会发展提供坚实人力资源支撑。截至2022年底，湖南人力资源服务机构2324家，从业人员2.7万，但取得专业技术职称的人员只有0.2万，其中多数为初级或中级职称，急需畅通人力资源管理专业高级职称评审渠道，培育壮大人力资源服务力量，增强人力资源服务业高质量发展的内生动力。此次评审范围包括：在全省人力资源社会保障行政部门许可备案的经营性人力资源服务机构、优势产业和新型产业相关企业以及专精特新中小企业中从事人力资源服务工作的专业技术人员。此次评审突出业绩，破除“四唯”，综合评价人才的政治素养和职业道德、学历资历和专业知识、工作业绩和论文著作，对长期从事人力资源管理服务事业、在推动行业发展和服务经济社会建设等方面有突出贡献的予以重点支持，做到全方位考量、评价人才。

  2024-06-12

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  经济系列副高级职称申报工作的通知

  各县（区）人社局、市直各单位：2023年经济系列副高级职称继续采取考试与评审相结合方式，考试由全国统一组织，考试通过人员方可申报副高级经济师的评审。评审标准及报名方式详见辽宁省工业和信息化厅官网（网址：http://gxt.in.gov.cn）-专题专栏-职称平台-通知公告栏目。网上初审通过后，申报人将系统生成的《辽宁省专业技术资格评定表》连同申报材料（带原件）经各县(区)人社局、市直主管部门审核同意加盖公章，于网上审核后5个工作日内到市人社局人才开发与专业技术人员管理科审核盖章，开具委托评审函，委托辽宁省工业和信息化厅进行经济系列副高级职称评审。  盘锦市人力资源和社会保障局 

  2024-06-12

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  评高级职称享受幸福生活

  评高级职称 享受幸福生活老师们都想评上高级职称，你知道为什么吗？让小编告诉你五个原因！1、评上高级职称，不仅代表了你的荣誉，更让你的薪资水涨船高！一旦评上，你的工资收入立即增加。以小学为例，高级教师每月比一级教师多出来的钱可是个不小的数字哦！还有各种保险、养老金也会相应提高。2、评上高级职称后，你将具备某种特殊资质，例如成为学科比赛的评委，还能有机会担任职称评审组成员。这些岗位都需要高级职称的老师才能担当，身份地位大幅提升！3、 高级职称不仅在年度考核奖的时候起到重要作用，还与绩效工资挂钩。这意味着评上高级职称后，你将享受到更多的奖励和津贴，生活质量直线提升！4、 能评上高级职称，你就能过上舒适的日子。没有评上高级职称的老师每年都焦虑不安，竞争ya力越来越大。而一旦评上，你将坐享其成，心境平静从容。5、特别对于女生来说，评上高级职称意味着退休时间的延迟。评上高级职称的nv教师可以工作到60岁，比没有评上高级职称的nv教师多拿五年的收入！而且，由于退休时间推迟，你的退休金也会相应增加，为退休后的生活提供更多保障。那么，评上高级职称需要满足哪些条件呢？1、从教以来，至少累计担任班主任工作6年，其中现任职岗位担任班主任工作不少于3年。2、 城镇公办中小学教师需要有1年农村学校任教经历（支教），而40周岁以下教师需要有2年农村学校任教经历。3、 持有硕士学位、学士学位或大学本科毕业学历，并在一级教师岗位任教5年以上；或持有大学专科毕业学历，并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。4、至少开设3次县级以上示范课、观摩研讨课或学科讲座，或参加公开教学技能竞赛并获得县级一等奖以上或市级三等奖以上。5、撰写1篇本学科教育教学论文，并发表在具备正规CN刊号的期刊上。需要提供国家新闻出版署期刊查询页以及知网、维普、万方、龙源期刊网等网站的电子期刊下载页。6、 参与积极的“送教下乡”、“送培下乡”活动。

  2024-06-12

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  小药师副高级评上了

  小药师副高级评上了从年初开始复习备考，到7月1日考完试，再到9月13日出成绩，11月份开始递交评审材料，12月1日正式通过副高评审，这前后近一年的付出和等待终于给自己一个满意的交代。从正式备考那天起，每天看着同事们陆陆续续下班了，即使上了一天班我也真的很想早点回家，但既然决定了要学习就得坚持，每天都是夜幕降临才回家，然后再陪娃玩到睡觉。每天像个陀螺一样转个不停，但也许是心里有坚定的目标，所以也不觉得很累。家人们都很支持我，即使我早出晚归，家务活带孩子通通顾不上，但家人也没有一点怨言只是让我安心学习不用惦记家里。总有学的很累的时候，偷偷想松懈的时候，但一想到家人们为我分担这么多，如果今年考不过，明年又得复习一年半载，那也太对不起他们了，所以就赶紧打消那些偷懒的杂念。对这个成绩还算满意，隐隐觉得这是老天爷送给我的礼物，也祈祷接下来的评审会有好运相随。评审开始了，却没我想的那么顺利，这几年由于疫情很多一线人员享受了免试待遇，而且今年格外多。医院的政策是所有免试人员优于正常参加考试人员，所以剩下的名额就很少了，本来我的成绩还可以，遇上这种情况就没啥优势了，只能听天由命。评审结果正式公布那天在家休息，朋友把公示的图片发给我。看见通过的名单里，排名最后一位是我的名字，我当时就乐出声了，那天晚上甚至难得的失眠了，真的是老天爷送给我的礼物，又一次保佑我低空飞过了今天翻看相册，无意翻到了之前复习的时候照的照片，有学到头秃的无聊自拍，有朋友圈里自己加油打气的图片，有每晚下班回家路上的夜空，每一张都载满了回忆，每一张都浸满了汗水。感谢自己，感谢家人，感谢同僚，感谢我所拥有的一切。

  2024-06-12

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  全省民营企业工程系列高级工程师职称评审工作的通知

                                  山西省小企业发展促进局山西省人力资源和社会保障厅关于做好2023年度全省民营企业工程系列高级工程师职称评审工作的通知各市中小企业主管部门、人社局，有关企业：　　根据人力资源社会保障部、工业和信息化部《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）、按照省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年度全省职称评审工作的通知》（晋人社厅函〔2023〕567号）精神，现就开展2023年度全省民营企业工程系列高级工程师职称评审工作有关事项通知如下：　　一、组织管理　　2023年度全省民营企业工程系列高级工程师职称评审工作，在省人力资源和社会保障厅的统一管理和指导下，由山西省民营企业工程系列高级职称评审委员会具体组织实施。　　二、评审范围　　在全省各类民营企业中从事建筑、市政、道路、电气、园林、轻工、冶金、机械、化工、矿山、地质工程的专业技术人员（申报人须在山西省内民营企业缴纳社保，且现申报单位与缴纳社保单位一致，社保在人事代理机构或劳务派遣公司的须提供劳务合同及纳税收入证明并加盖单位公章）。按照本通知意见申报评审取得的高级工程职称，只在民营企业中有效。下列人员不得申报：　　1．本人人事档案在国有企事业单位存放管理的；　　2．退休人员（已办理退休手续或达到国家法定退休年龄的人员，以评审委员会办事机构开始收受申报评审材料之日为界）；　　3．不属于上述工程专业评审范围的；　　4．违法或失信人员。　　三、申报条件　　（一）品德条件　　坚持德才兼备、以德为先的原则，申报人员必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具备良好的科学精神、职业道德和敬业精神，廉洁自律，忠于职守，诚实守信。　　（二）学历条件　　须具有本专业或相近专业大学本科及以上学历。对长期驻基层乡镇、社区（农村）直接从事相关工程专业技术技能工作满20年且业绩突出的专业技术人才和高技能人才，学历可放宽到本专业或相近专业大专学历。学历条件中“相近专业”是指理科、工科专业。　　（三）资历条件　　具有本专业或相近专业大学本科学历的，任工程师满5年（即2018年底前）；获得工程类专业硕士学位的，任工程师满４年（即2019年底前）；获得博士学位的，取得工程师职称后，从事本专业技术工作满２年（即2021年底前）；符合条件学历放宽至大专的，任工程师满10年（即2013年底前）。　　专业技术人员取得《山西省专业技术人员职业资格与职称对应目录》（晋人社厅函〔2019〕1006号）所列职业资格对应相关工程师职称，符合条件的，可申报高级工程师。　　（四）工作能力条件　　1．从事科研、设计、工艺、标准等产品设计及制造，工程监理等工作的工程技术人员在任工程师期间，须承担完成下列工作项目之一：　　（1）主持或作为主要技术骨干参与过省（部）级科研项目，并经有关主管部门验收通过；　　（2）参与完成1项以上市级或大型企业科研课题（须有大型企业职能部门的认可和备案，下同）；　　（3）参与过1项以上技术难度大的技术开发、技术推广项目或新产品研制任务，并形成批量生产能力；　　（4）完成过1项以上大、中型企业新建总体规划设计或者企业技术改造项目设计；　　（5）在产品生产过程中，为企业节约生产成本达1000万元以上或填补省内空白；　　（6）主持编制企业标准2项以上或行业标准或国家标准1项以上；　　2．从事产品试用、运行维护、生产调试等工作的工程技术人员在任工程师期间，须承担完成下列工作项目之一：　　（1）主持或作为主要技术骨干完成省（部）级以上工程技术项目1项以上；　　（2）完成市级、大型企业工程技术项目1项以上；　　（3）完成企业工程技术项目2项以上。　　（五）业绩成果条件　　1．从事科研、设计、工艺、标准等产品设计及制造，工程监理等工作的工程技术人员在任工程师期间，承担完成的工作项目取得下列业绩成果之一：　　（1）作为主要技术负责人或主要技术骨干获得省以上科技类奖1项以上；　　（2）获得市级科技成果类奖1项以上；　　（3）获得1项以上国家发明专利或1项以上实用新型专利，并已转化实施取得了明显的经济效益；　　（4）获得省级及以上各专业协会颁发的各类咨询成果奖2项以上；　　2．从事产品试用、运行维护、生产调试等工作的工程技术人员在担任工程师期间，承担完成的工作项目须取得下列业绩成果之一：　　（1）作为主要技术负责人或主要技术骨干，获市级科技类奖或市级以上优秀工程称号1项以上；承担的工程项目，达到行业优良标准，受到市级主管部门验收或表彰及奖励；　　（2）主持或作为主要技术骨干，在企业生产、加工过程中，对提高产品质量，减少损失，降低消耗，提高工作效率等主要技术指标进行优化，或在国家级行业组织的能力验证和实验室比对中见解独特成绩优异，对行业具有指导意义。成果通过市级以上主管部门验收，取得重大经济效益；　　（3）在推广应用新技术、新工艺或负责生产安全技术、技术革新等方面成绩突出，解决了重要技术问题，使劳动生产率提高，安全状况好转，受到市级以上主管部门的认可或表彰；　　工作能力和业绩成果条件中的“主持”一般为项目课题第1名。“主要技术负责人”指，国家级项目课题前5名，省（部）级项目课题前3名，市级或大型企业项目课题前2名。“主要技术骨干”指，国家级项目课题前6－10名，省（部）级项目课题4－8名，市级或大型企业项目课题3－6名；“以上”均含本级或本数。　　（六）学术技术条件　　任工程师期间，公开发表、出版有较高水平的本专业学术论文、著作或撰写有较高价值的专业技术报告，符合下列条件之一：　　1．在公开出版的学术期刊发表本专业学术论文1篇以上（含1篇）。学术论文须是独立发表在所从事专业的相关期刊上，字数不少于2000字，发表期刊以期刊分类号作为认定依据（具体以《全国期刊分类号》为准，例如建筑为“TU”）；　　2．除“1”规定以外发表的本专业其它学术论文或专业技术报告总计3项以上（学术论文3项及以上的不再提交专业技术报告；学术论文不足3项的，可补充专业技术报告作为替代，学术论文或专业技术报告累计不超过3项）。学术论文须独立发表，字数不少于2000字。专业技术报告指：作为主持或主要技术骨干完成的省级以上科研成果，省级以上标准、规程、专利、工法的理论研究，工程项目可行性研究报告，专题性方案（含施工类的施工组织方案），实施项目的技术总结等；　　3．作为主要作者，出版一部本专业学术、技术专著，专著字数在10万字以上且本人撰写部分比例不少于50%（同时须提交一篇答辩材料，其内容在“2”中选取一项。专著须是在国家专业出版社出版、适用于工程师及以上工程技术人员参阅应用的学术、技术专著。　　所提交的论文、论著均须附在知网、万方、维普数据库网站检索、验证的下载网页，并加盖本单位人事（职称）管理部门的公章。在手册、论文集、增刊、专刊、特刊、电子期刊发表的论文不能作为有效学术论文。论文刊用通知、用稿清样等不作为发表论文的依据。　　学术论文和专业技术报告均可作为答辩材料。使用学术论文答辩的，答辩材料要与期刊内容保持一致；使用专业技术报告答辩的，答辩材料须以论文格式撰写，要求具有技术阐述、技术提炼、数据齐全、准确，文字通顺，结论正确，字数不少于2000字。　　（七）考核条件　　申报民营企业工程系列高级工程师评审的专业技术人员，累计五年的考核结果均须在合格以上等次。年度考核确定为不合格等次的，当年聘用年限不作计算，考核合格年限可累计计算。未按规定进行年度考核和任职期满考核，由本单位根据日常工作表现，出具相关证明材料。　　（八）继续教育条件　　根据《专业技术人员继续教育规定》（人社部令第25号），专业技术人员应当适应岗位需要和职业发展的要求，积极参加继续教育，专业技术人员参加继续教育情况作为申报职称的重要条件。　　（九）破格申报条件　　对业绩突出、贡献显著的优秀人才，具备下列条件任意两条并持有证实材料的，中级任职资格年限可缩短至三年申报高级职称评审资格：　　1．通过省级鉴定新产品研制企业的主要生产技术负责人和经营者；　　2．参与省级有较大影响的技改和技术攻关项目，取得较好的经济效益和社会效益者；　　3．完成省级高新技术创新计划项目的技术负责人；　　4．获省、部级科学技术等级奖技术项目的主要完成人。　　（十）引进高层次人才职称申报　　引进的海内外高层次人才，由用人单位按照职称评审申报渠道，将其专业工作经历、学术技术成果印证材料报送高级评审委员会，符合条件的，直接审核认定相应职称。　　（十一）高技能人才申报专业技术职称评审　　在生产一线从事本评审范围专业技能工作的高技能人才参加高级工程师职称评审，按照省人社厅关于印发《山西省工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通实施方案》的通知（晋人社厅发〔2019〕55号）执行。　　（十二）职称外语和计算机应用能力考试说明　　职称外语和计算机应用能力考试成绩不作为申报高级工程师评审的必备条件，可自愿提供合格证作为评审的参考依据。　　四、申报程序　　（一）个人自主申报。专业技术人员不受用人单位岗位限制，符合评审范围及条件即可按照相关规定逐级申报。　　（二）实行民主评议。用人单位成立由群众代表、同行专家、单位领导和科研管理部门代表共同组成的评议组，对申报人员提交的材料真实性进行审核把关，对申报人员的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评议，用人单位根据评议组意见，出具鉴定意见。鉴定意见须注明申报人员学历、资历、工作能力、业绩成果、学术技术等是否符合申报条件，并由主要负责人签字，用人单位盖章。　　（三）逐级审核申报。民营企业专业技术人才在劳动关系所在地自愿申报参加职称评审，由用人单位履行审核、公示、推荐等程序，经当地人社部门审核后，由各市人社局报送山西省民营企业工程系列高级职称评审委员会。通过人力资源服务机构、开发区（工业、产业园区）等民营企业职称申报受理服务点申报的、由劳务派遣单位组织申报的，履行审核、公示、推荐等程序后，按程序报当地人社部门审核后，由各市人社局报送山西省民营企业工程系列高级职称评审委员会。　　人事档案由公共就业和人才服务机构代理的，可由用人单位履行审核、公示、推荐等程序，经公共就业和人才服务机构报当地人社部门审核后，由各市人社局报送山西省民营企业工程系列高级职称评审委员会。人事档案关系不在工作单位所在地管理，与用人单位签有劳动合同的，也可通过现工作单位所在地渠道申报职称评审。　　五、工作要求　　（一）严格履行申报推荐程序，严格执行公示制度。用人单位要按照规定要求，认真组织好本单位专业技术人员的申报推荐工作，严格执行“三公示”制度，即：评审条件程序公示、个人申报材料公示、单位鉴定意见公示。公示期不少于5个工作日，公示无异议的方可出具鉴定意见。　　（二）严肃职称申报工作，实行“双承诺”制。申报人员及推荐单位对所提交材料的真实性负全责，申报人及所在单位要在评审表中相应栏目内，对申报材料真实性、合法性做出承诺，本着谁签字谁负责的原则进行签字确认。申报人员提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者采取其他不正当手段的，一经查实，取消当年评审资格，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年；申报人所在单位未依法履行审核职责的，对有关负责人进行通报批评，情节严重的，依法追究相关人员责任。　　（三）严格遵守职称评审工作纪律。职称评审工作政策性、专业性强，涉及广大专业技术人员切身利益，事关经济社会发展稳定大局。要坚决贯彻落实省纪委监委有关指示精神，进一步严肃职称评审工作纪律，坚持问题导向，以案促改，强化纪律教育和警示教育，坚决纠正和杜绝工作人员利用职权，严重侵害专业技术人员切身利益的行为，切实维护职称评审工作的严肃性和公正性，营造公开透明、公平公正、风清气正的良好氛围。对各级主管部门、职称管理部门工作人员在审核推荐过程中不作为、乱作为、吃拿卡要等行为，可通过来信、来电等方式向省人社厅及省行业主管部门反映。为便于核实、反馈有关情况，提倡反映人提供真实姓名和联系方式。联系电话：0351-7676026。来信地址：太原市万柏林区滨河西路南段129号办公区B座山西省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处，邮编：030000。　　（四）申报时间。各市中小企业主管部门要在11月30日前将属地符合条件的申报人员资料报送至省小企业发展促进局，逾期将不再受理。　　联系方式：山西省小企业发展促进局0351－5607049。　　申报材料要求及相关表格请登录山西省小企业发展促进局门户网站“通知公告”栏下载和查阅。　　本安排意见未尽事宜，按照国家和我省现行职称政策执行。 　　附件：山西省民营企业工程系列高级职称评审八类文件.zip 山西省小企业发展促进局　　山西省人力资源和社会保障厅2023年10月8日　　相关文件：《关于做好2023年度全省民营企业工程系列高级工程师职称评审工作的通知》政策解读

  2024-06-12